1. Ang mga bagong feature ay nagbibigay sa mga empleyado ng mabilis at malinaw na pagtingin sa lahat ng mga petsa na apektado ng walang Iskedyul, hindi kumpletong logs, o walang Logs. Tinitiyak nito na maaari silang gumawa ng napapanahong aksyon upang mapanatili ang tumpak na pagtatala ng oras.

2. Ang tool na ito ay nagbibigay-kapangyarihan sa mga empleyado na madaling matukoy kung kailangan nilang mag-file ng kahilingan sa pagbabago ng iskedyul o pagbabago ng log.

3. Ang saklaw ng pagtingin ng alerto sa pagtatala ng oras ay mula sa nakaraang cutoff hanggang sa kasalukuyang petsa.

4. Ang mga alerto ay mahuhulog sa mga kategorya tulad ng walang Iskedyul, walang Time in o Out, o walang Logs.

5. Halimbawa, noong Abril 7 at Abril 8, ang mga alerto ay inuri bilang walang Time in o walang Time Out. Nangyayari ang kondisyong ito kapag may iskedyul ngunit hindi kumpleto ang mga log.

6. Ang alerto na ito ay tumutulong sa mga empleyado na mabilis na makilala ang isyu, na nag-uudyok sa kanila na mag-file ng kahilingan sa pagbabago ng log.

7. Noong Abril 9, ang mga puna ay minarkahan bilang walang Logs, isang indikasyon na bagama't naka-tag ang iskedyul, walang mga log na naitala.

8. Kung ang isang empleyado ay talagang absent, maaaring balewalain ang alerto. Kung hindi, hinihikayat sila na mag-file ng kahilingan sa pagbabago ng log o opisyal na negosyo upang maiwasan na mamarkahan bilang absent.

Sa pamamagitan ng pagpapatupad ng mga Alerto sa Pagtatala ng Oras, lubos na pinahuhusay ng AanyaHR ang pananagutan at kahusayan ng mga empleyado sa pamamahala ng kanilang mga iskedyul at logs.