Sundin ang mga hakbang sa ibaba upang lumikha ng requirements group, italaga ito sa isang employee category, at pamahalaan ang mga kinakailangang dokumento ng isang empleyado.
Hakbang 1: Pumunta sa HRIS Requirements
Mag-navigate sa HRIS E201 requirements sa iyong system. Mula dito, maaari kang lumikha at pamahalaan ang mga requirement groups na italatalaga sa mga empleyado.
Hakbang 2: I-verify ang Requirements Group
Bago italaga ang mga requirements sa mga empleyado, tiyaking nalikha mo na ang Requirements Group na gagamitin para sa iyong E201 setup.
Hakbang 3: Italaga ang Group sa Employee Category
Mag-navigate sa HRIS > Employee Category. Piliin ang employee category kung saan mo nais itakda ang new hire requirements. Dapat lumabas dito ang nalikha mong requirements group.
Hakbang 4: Piliin at I-save ang Requirement Group
Piliin ang requirement group na nais mong italaga at i-click ang Save Changes.
Hakbang 5: Hanapin ang Empleyado sa E201
Pumunta sa HRIS > E201 > Employee E201 . Maghanap ng iyong empleyado gamit ang tag type field at i-click ang tatlong tuldok sa tabi ng employee ID.
Hakbang 6: I-edit ang Detalye ng Empleyado
I-click ang Edit upang ma-access ang mga detalye ng empleyado.
Hakbang 7: Baguhin ang New Hire Requirements
Maaari mo na ngayong tingnan at baguhin ang naitalaga na New Hire Requirements para sa napiling E201 empleyado batay sa na-configure na requirements group.
Natuto ka na ngayon kung paano mag-setup at pamahalaan ang New Hire Requirements para sa E201 empleyado sa AanyaHR. Sa pamamagitan ng paglikha ng requirement groups at pagtatalaga nito sa mga employee categories, maaari mong i-standardize ang mga onboarding requirements at epektibong subaybayan ang document compliance para sa mga bagong empleyado.